基层工作中有一批优秀的农民工。他们在基层工作多年，有丰富的实践经验。他们的工作能力不逊于系统中的干部。然而，由于年龄和文凭的限制，他们很难满足公开招聘的要求，也没有机会进入该系统。
最近，四川省冰夷率先打破这一限制，农民工也有机会成为副科级领导干部。
4月23日，四川省宜宾市委组织部发布公告，公开评选10名优秀农民工乡镇领导干部，以加强对农民工的政治激励，拓展干部选拔的视野。
当然，选拔优秀农民工担任副科级领导干部的“门槛”仍然很高。
1、必须是归国的优秀农民工和现任村支书。
2、必须继续担任村委会主任，村干部3年以上
3.出国工作时间不少于一年，户籍为农村户口，身体健康。
此外，在消除贫困和流行病防治第一线获得县级以上表彰的，也可加分。
与此同时，农民工的准入制度与公开招聘的制度是一样的。他们必须经历两个阶段：笔试和面试。考试总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
笔试科目为《公共基础知识》，主要测试考生对政治理论知识、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、公文写作知识、农业生产和农业科技知识、农村工作方针政策等基础理论、基础知识和基本方法的掌握情况。笔试满分为100分。
面试主要评估考生对农业和农村发展以及基层治理等实际问题的综合分析、应急处理、沟通和协调。面试的满分是100分。
根据考生笔试相当于总成绩，按照3: 1的比例，从高到低依次确定进入面试的考生名单，最后笔试相当于总成绩相同的，一并面试。
虽然目前仅在四川省冰夷市实行农民工准入制度，这在全国尚属首例，但也为今后优秀农民工的选拔提供了一个新的思路。也许下一次你们镇会有一个民工配额。俗话说，如果一个农民工做得好，他就能成为国家的栋梁。
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